107 consulting propose d’être le partenaire de vos responsables Ressources Humaines dans la définition d’une stratégie de développement des compétences, qui prépare l’avenir de votre entreprise et motive vos salariés.

Le recueil des besoins de développement prend en compte les enjeux organisationnels de votre entreprise, les besoins collectifs des équipes, les écarts de compétence et les souhaits personnels des salariés. L’analyse des besoins se traduit par des objectifs de formation précis.